Talentstrategie
Organisationsentwicklung
Wir helfen Unternehmen dabei, die strategischen Ziele ihrer Organisation mit ihren derzeitigen und zukünftigen Mitarbeitern in Einklang zu bringen, um ihr Geschäft zu stärken und ihr Wachstum zu unterstützen.
Wir analysieren Ihren Talentepool, um High Potentials zu identifizieren und entwickeln effektive Schulungsprogramme, um Sie zu fördern und zu unterstützen.
Talentbindung
Das Verständnis der Bedürfnisse und Karrierewünsche Ihrer Mitarbeiter ist entscheidend, um eine engagierte und zufriedene Belegschaft zu schaffen, unabhängig von der Größe Ihres Unternehmens.
Wir entwickeln Talentbindungsstrategien und maßgeschneiderte Karriereentwicklungspläne für alle Unternehmen, von Start-ups bis hin zu multinationalen Konzernen.
Nachfolgeplanung
Die Erstellung eines effektiven Nachfolgeplans ist ein wichtiger Bestandteil der Talentstrategie eines Unternehmens. Wir haben über 10 Jahre Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Vorständen und bereichsübergreifenden Führungskräften, um sicherzustellen, dass die richtigen Leute die richtigen Rollen einnehmen.
In enger Abstimmung mit Talententwicklungsstrategien helfen wir Unternehmen bei der Analyse ihrer potenziellen Talentlücken und stellen sicher, dass talentierte Manager bereit sind, größere Aufgaben zu übernehmen.
Leistungsmanagement
HR-Touch! hilft Unternehmen auch dabei, die Performance Management Methodology zu implementieren und zu verbessern.
Wir verwenden den psychometrischen Test viaEDGE, a, um die Lernfähigkeit Ihrer High Potentials zu messen.
Vorteile der Verwendung von viaEDGE:
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Identifizieren Sie Talente mit hohem Potenzial und entwickeln Sie zukünftige Führungskräfte
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Inspirieren Sie aufstrebende Führungskräfte, ihr Lernagilitätspotenzial zu nutzen und bessere Führungsqualitäten zu entwickeln
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Erhöhen Sie die Mitarbeiterbindung und verbessern Sie die Nachfolgeplanungsprozesse
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